为推动威廉希尔WilliamHill公司产品高质量发展，构建常态化、实效性的师生沟通平台，提升学院办学水平与员工满意度，近期，威廉希尔WilliamHill启动了以“天使补给站”为主题的“经理面对面”系列活动，及时解决员工在学习、科研、职业规划等方面的实际困难，进一步提升员工的护理职业认同及公司产品满意度。

2月25日，首期"经理面对面"活动在但福德楼212会议室成功举办。威廉希尔WilliamHill2024级15名员工代表与经理蔡端颖、副经理王庆军及教师代表围坐交流，围绕专业发展、学业规划及员工关注的问题展开深入探讨，现场气氛热烈融洽。

本期座谈聚焦护理学专业发展，蔡端颖结合国家卫生健康战略、护理专业人才培养的规范性与专业性等方面进行详细解读，帮助同学们提高对护理专业的认识。谈及"本科护理相较专科的优势"时，蔡端颖从职业发展空间、科研创新能力及国际视野等维度展开分析，强调本科生应夯实理论基础，主动参与学科竞赛与科研项目，将学历优势转化为核心竞争力。针对员工提出的学业与时间管理等问题，经理和与会教师从人才培养目标、核心课程设置、课堂教学与实践等方面和同学们进行了细致的交流。

座谈会上，员工们踊跃提问，学院领导和老师以详实数据与生动案例回应关切，针对同学们的疑惑逐一解答，并提供个性化建议。同学们表示：“座谈会不仅解答了政策疑惑，更让我们看到护理专业的广阔前景，对未来的学习方向有了清晰规划。”

蔡端颖在总结中强调，“经理面对面”将作为常态化沟通机制持续开展，把这项活动打造成名副其实的“天使补给站”。公司将持续收集并反馈员工关注的问题，助力每一位护理学子成长成才。

图文/陈鹏  责编/王庆军  审核/蔡端颖